?C車mo se cuentan los d赤as trabajados a media jornada para la pensi車n de jubilaci車n?
La base de cotizaci車n mensual de los trabajadores a tiempo parcial, con independencia del n迆mero de horas trabajadas, depender芍 de las retribuciones percibidas.
Las dudas sobre la jubilaci車n son muchas, tantas como casu赤sticas de trabajadores con diferentes contratos, horarios, servicios... Es por eso que hasta los d赤as trabajados a media jornada cuentan para la pensi車n de jubilaci車n.
Para que los trabajadores a media jornada puedan acceder a la jubilaci車n, se les exige un menor n迆mero de d赤as de cotizaciones para poder beneficiarse de esas prestaciones econ車micas.
C車mo se cuentan los d赤as trabajados a media jornada
La base de cotizaci車n mensual de los trabajadores a tiempo parcial va a depender de las retribuciones efectivamente percibidas, independientemente del n迆mero de horas trabajadas.
Como la base es mensual da igual que el trabajador concentre su trabajo en unos d赤as concretos (trabajo vertical) o realice la misma jornada reducida todos los d赤as (trabajo horizontal).
Si los trabajadores solo desarrollan actividad durante ciertos per赤odos del a?o, reciben remuneraci車n mensual prorrateada durante todo el a?o y cotiza de la misma forma, a diferencia de lo que ocurre con los trabajadores fijos discontinuos.
La calcular la cotizaci車n se toma como referencia un d赤a trabajado, d赤a cotizado; dando igual si ha trabajado ese d赤a a tiempo parcial o a tiempo completo, ya que se suma un d赤a de contribuci車n, algo que se modific車 por la Sentencia del Tribunal Constitucional 91/2019, de 3 de julio de 2019 (BOE n迆m. 192, de 12 de agosto de 2019), que entend赤a que la actual regulaci車n del c芍lculo de la pensi車n de jubilaci車n en supuestos de cotizaci車n a trav谷s de contratos a tiempo parcial es nula por vulnerar el principio de igualdad entre trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial, pero tambi谷n por ser discriminatorio de forma indirecta por raz車n de sexo, dado que las personas trabajadoras a tiempo parcial son mayoritariamente mujeres.