?C車mo saber si tengo derecho a jornada intensiva en verano y cu芍ntas horas son?
La jornada intensiva se puede tener todo el a?o, o solo durante unos meses o periodos, dependiendo de la distribuci車n del trabajo y del convenio de cada empresa.
La jornada intensiva se puede tener todo el a?o, o solo durante unos meses o periodos, que en Espa?a empiezan desde mediados de junio y suelen terminar en septiembre. Depende de la distribuci車n del trabajo que haga la empresa, de c車mo se regule en el propio contrato de trabajo y en el Convenio Colectivo.
Entre las principales ventajas de la jornada intensiva es trabajar cuando menos calor hace, que ahora con la ola extrema de calor est芍 siendo realmente complejo, y aprovechar el tiempo para conciliar vida personal y familiar.
Acabar a las 15 o las 16 horas no es igual que terminar a las ocho de la tarde. Es posible que incluso con un d赤a libre al d赤a siguiente te luzca hasta hacer una escapada cercana, que no todo es trabajar y el ocio y el bienestar es fundamental.
Es un ahorro para la empresa y el trabajador, ya que al no tener tiempo para comer en el trabajo, 谷ste puede ahorrar el gasto de la comida fuera de casa, no tiene la necesidad de llevarse al trabajo comida, y la empresa puede incluso cerrar el comedor y reducir costes.
Tambi谷n es un ahorro de costes en suministros, ya que si el trabajador est芍 menos tiempo en el centro de trabajo, la luz estar芍 encendida tambi谷n menos tiempo, el gasto en calefacci車n o aire acondicionado ser芍 menor, el consumo de ordenadores, maquinaria...
La jornada intensiva es tambi谷n una ventaja para la econom赤a en todos los sentidos. Ya que al tener m芍s tiempo libre el trabajador, tendr芍 m芍s tiempo para realizar actividades de ocio, para ir de compras, para apuntarse a cursos, al gimnasio, etc, reactiv芍ndose la econom赤a.
Lo que dice la ley
Si trabajas en jornada continua, los descansos que son obligatorios por ley son de 15 minutos si se trabaja m芍s de 6 horas, y ese tiempo de descanso se considera tiempo efectivo de trabajo.
La jornada intensiva, tambi谷n llamada jornada continua, se diferencia de la jornada partida en que 谷sta puede realizarse de diversas maneras, siempre y cuando se cumplan las 8 horas de trabajo.
De 7:00 a 16:00 encontramos el rango de horas en las que se suele aplicar la jornada continua. El n迆mero de horas depende del convenio colectivo y si es una jornada continua durante el a?o (8 horas seguidas sin pausas largas) o de verano (7 horas porque las dem芍s horas se reparten a lo largo del a?o seg迆n convenio).
Normalmente, la jornada intensiva puede ser asumida tanto por trabajadores con contratos establecidos como los aut車nomos. En el caso de los empleados con contratos a tiempo parcial que deseen cambiar el tipo de jornada, es necesario considerar el c車mputo anual de horas trabajadas.
En el caso de los aut車nomos hay otras opciones, ya que existe la posibilidad de negarse a la jornada intensiva, ya que ellos suelen gestionarse su horario con libertad. Aunque es posible que la empresa acuerde de forma individual la jornada de verano.