?C¨®mo saber si tengo derecho a jornada intensiva en verano y cu¨¢ntas horas son?

La jornada intensiva se puede tener todo el a?o, o solo durante unos meses o periodos, que en Espa?a empiezan desde mediados de junio y suelen terminar en septiembre. Depende de la distribuci¨®n del trabajo que haga la empresa, de c¨®mo se regule en el propio contrato de trabajo y en el Convenio Colectivo.

Entre las principales ventajas de la jornada intensiva es trabajar cuando menos calor hace, que ahora con la ola extrema de calor est¨¢ siendo realmente complejo, y aprovechar el tiempo para conciliar vida personal y familiar.

Acabar a las 15 o las 16 horas no es igual que terminar a las ocho de la tarde. Es posible que incluso con un d¨ªa libre al d¨ªa siguiente te luzca hasta hacer una escapada cercana, que no todo es trabajar y el ocio y el bienestar es fundamental.

Es un ahorro para la empresa y el trabajador, ya que al no tener tiempo para comer en el trabajo, ¨¦ste puede ahorrar el gasto de la comida fuera de casa, no tiene la necesidad de llevarse al trabajo comida, y la empresa puede incluso cerrar el comedor y reducir costes.

Tambi¨¦n es un ahorro de costes en suministros, ya que si el trabajador est¨¢ menos tiempo en el centro de trabajo, la luz estar¨¢ encendida tambi¨¦n menos tiempo, el gasto en calefacci¨®n o aire acondicionado ser¨¢ menor, el consumo de ordenadores, maquinaria...

La jornada intensiva es tambi¨¦n una ventaja para la econom¨ªa en todos los sentidos. Ya que al tener m¨¢s tiempo libre el trabajador, tendr¨¢ m¨¢s tiempo para realizar actividades de ocio, para ir de compras, para apuntarse a cursos, al gimnasio, etc, reactiv¨¢ndose la econom¨ªa.

Lo que dice la ley

Si trabajas en jornada continua, los descansos que son obligatorios por ley son de 15 minutos si se trabaja m¨¢s de 6 horas, y ese tiempo de descanso se considera tiempo efectivo de trabajo.

La jornada intensiva, tambi¨¦n llamada jornada continua, se diferencia de la jornada partida en que ¨¦sta puede realizarse de diversas maneras, siempre y cuando se cumplan las 8 horas de trabajo.

De 7:00 a 16:00 encontramos el rango de horas en las que se suele aplicar la jornada continua. El n¨²mero de horas depende del convenio colectivo y si es una jornada continua durante el a?o (8 horas seguidas sin pausas largas) o de verano (7 horas porque las dem¨¢s horas se reparten a lo largo del a?o seg¨²n convenio).

Normalmente, la jornada intensiva puede ser asumida tanto por trabajadores con contratos establecidos como los aut¨®nomos. En el caso de los empleados con contratos a tiempo parcial que deseen cambiar el tipo de jornada, es necesario considerar el c¨®mputo anual de horas trabajadas.

En el caso de los aut¨®nomos hay otras opciones, ya que existe la posibilidad de negarse a la jornada intensiva, ya que ellos suelen gestionarse su horario con libertad. Aunque es posible que la empresa acuerde de forma individual la jornada de verano.