La competencia de Mercadona en Portugal se mete en un gran l¨ªo por una paga discriminatoria a sus empleados
El sindicato acusa a Pingo Doce de favorecer a empleados ¡°alineados¡± con la empresa, mientras Mercadona opta por un aumento salarial generalizado y bonificaciones por rendimiento
La cadena de supermercados portuguesa Pingo Doce se ha visto arroyada por una fuerte controversia laboral tras la entrega de un bono navide?o de 350 euros a una parte de su plantilla, lo que ha sido calificado como un acto de discriminaci¨®n por parte del Sindicato de Trabajadores de Comercio, Oficinas y Servicios (CESP). Seg¨²n el sindicato, la bonificaci¨®n solo se ha concedido a los empleados ¡°alineados con los valores de Jer¨®nimo Martins¡±, lo que ha generado un debate sobre los criterios empleados por la empresa.
Un bono pol¨¦mico
Pingo Doce, la cadena de supermercados que opera bajo el grupo Jer¨®nimo Martins, anunci¨® el 24 de diciembre la entrega de un bono navide?o a 23.000 de sus empleados, aproximadamente el 87% de la plantilla elegible. Sin embargo, la distinci¨®n de este extra ha sido duramente criticada, ya que el sindicato acusa a la empresa de otorgar el bono solo a aquellos que se ajusten a ciertos comportamientos y valores definidos por la compa?¨ªa, excluyendo a otros trabajadores que no cumplen con estos criterios.
El sindicato CESP ha argumentado que esta pr¨¢ctica es discriminatoria, se?alando que empleados que no aceptan cambios de horario con poca antelaci¨®n, que requieren horarios flexibles para cuidar a sus hijos o que son sindicalistas han quedado fuera de esta bonificaci¨®n, lo que ha desatado indignaci¨®n en el sector.
Respuesta de Pingo Doce
Por su parte, una fuente interna de la cadena portuguesa ha defendido la medida, asegurando que los criterios de elegibilidad son similares a los utilizados en iniciativas anteriores y que el bono ha beneficiado a un 87% de los trabajadores. Sin embargo, no se ha detallado en que consisten exactamente esos ¡°valores de Jer¨®nimo Martins¡± que parecen ser el factor determinante para la concesi¨®n del bono.
Este hecho ha provocado que el CESP llame a los empleados que no recibieron la bonificaci¨®n a ejercer su derecho de huelga, especialmente el 24 de diciembre, y a exigir explicaciones a los directivos de la compa?¨ªa.
Mercadona marca la diferencia
Mientras Pingo Doce lidia con esta pol¨¦mica, su competencia, Mercadona, ha optado por una estrategia m¨¢s inclusiva. El gigante espa?ol, que tambi¨¦n opera en Portugal, ha anunciado un incremento salarial del 8,5% para todos sus empleados a partir de enero, lo que supera la inflaci¨®n media del pa¨ªs.
Adem¨¢s, Mercadona otorgar¨¢ un bono adicional a aquellos empleados que hayan cumplido un a?o de servicio y alcanzado los objetivos establecidos para 2024. Este bono, equivalente a un salario extra, se pagar¨¢ en marzo, y afectar¨¢ a m¨¢s de 100.000 trabajadores en Portugal y Espa?a.
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