Bono de 275 euros para j¨®venes sin cualificaci¨®n: cu¨¢ndo se puede solicitar

El Gobierno anunci¨® la inclusi¨®n de incentivos a la contrataci¨®n mediante un nuevo Real Decreto-ley con el que se pueda redise?ar el actual sistema ¡°para mejorar su eficacia y para fomentar el trabajo de calidad¡±, y que entrar¨¢ en vigor a partir del mes de septiembre.

As¨ª lo anunci¨® la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz, despu¨¦s del ¨²ltimo Consejo de Ministros. ¡°El impulso de la contrataci¨®n indefinida es la se?a de identidad de un nuevo tiempo en el mercado de trabajo en Espa?a. Los incentivos a la contrataci¨®n deben contar con una premisa clara: crear trabajo digno a trav¨¦s de la contrataci¨®n indefinida y a jornada completa¡±, dijo en primer lugar.

Por otro lado, declar¨® que el objetivo pasa por promocionar la contrataci¨®n de las personas m¨¢s vulnerables y de los desempleados. Tambi¨¦n calific¨® esta medida como un ¡°est¨ªmulo de nuevas oportunidades con m¨¢s derechos laborales, estabilidad y protecci¨®n¡±. S¨®lo beneficiar¨¢ a los contratos indefinidos, conforme al esp¨ªritu de la reforma laboral, y entre los grupos beneficiados se encuentran algunos como las personas j¨®venes con baja cualificaci¨®n.

Con respecto a este grupo de personas, D¨ªaz anunci¨® que se bonificar¨¢ con 275 euros durante tres a?os la contrataci¨®n fija de j¨®venes menores de 30 a?os sin cualificaci¨®n. Es decir, para todos estos contratos financiados mediante bonificaciones a la Seguridad Social, el empleador deber¨¢ mantener dado de alta al trabajador en el R¨¦gimen General de la Seguridad Social durante un periodo de, al menos, tres a?os desde el inicio del contrato incentivado.

El nuevo Real decreto-ley tambi¨¦n recoge la eliminaci¨®n de los incentivos a la conversi¨®n de contratos temporales en indefinidos, a excepci¨®n de aquellos contratos del sector agrario que pasan de ser eventuales a fijos discontinuos ordinarios y cuya ayuda ser¨¢ de 55 euros al mes. En este nuevo Decreto se recogen tambi¨¦n incentivos para otros colectivos como por ejemplo las mujeres v¨ªctimas de violencia machista, personas en situaci¨®n de exclusi¨®n social y personas con discapacidad.

La cifra prevista en incentivos para el colectivo de personas en situaci¨®n de exclusi¨®n social pasa de ser de 55 euros a 128 euros mensuales. En el caso de las personas con discapacidad, la ayuda en la cotizaci¨®n pasa a ser de 138 euros al mes durante tres a?os o durante la vigencia del contrato. Seg¨²n recoge ¡®Cinco D¨ªas¡¯, el Real Decreto-ley permitir¨¢ se incentiven las medidas acordadas en los convenios colectivos que incluyan compromisos como el mantenimiento o el incremento del empleo.

Septiembre, mes en el que entra en vigor el Real Decreto-ley

Ser¨¢ en septiembre de 2023 cuando este Real decreto-ley entre en vigor. Los contratos que no sean indefinidos no se ver¨¢n beneficiados con esta reforma del Ministerio de Trabajo. ¡°Este es el principal objetivo de la nueva medida aprobada en el Consejo de Ministros en l¨ªnea con la Ley de Empleo y la reforma laboral¡±, defendi¨® Yolanda D¨ªaz.

Contratos fijos de parados de larga duraci¨®n y deslocalizaci¨®n de empresas

En el caso de los contratos fijos de parados de larga duraci¨®n, la bonificaci¨®n sube de 110 a 128 euros si es una mujer o tiene 45 a?os o m¨¢s. Tambi¨¦n se elimina la norma que solo puedan beneficiarse de esta bonificaci¨®n las empresas con menos de 50 trabajadores en alta.

En el caso de aquellas empresas que se deslocalicen y trasladen su actividad a un pa¨ªs que no forme parte de la Uni¨®n Europea, deber¨¢n devolver todas las bonificaciones a la Seguridad Social realizadas durante los cuatro a?os inmediatamente anteriores a la deslocalizaci¨®n, as¨ª como todas las subvenciones y ayudas concedidas.